“我的同事一直抢我的功劳，所以我报复了。”

一名男子因聪明地揭露了一名一直把别人的功劳占为己有的同事而受到称赞。软件工程师透露，他编写计算机代码，进行测试，并将其部署到系统上，但他的一个同事一直把所有的功劳都揽在自己身上。

为了结束这种情况，他设计了一个计划，让这位同事在管理层面前难堪，让他们看到他们雇用的人的真实本性。他在Reddit上分享了自己的故事，他解释说：“我的一个同事史蒂夫有一个习惯，就是在管理层面前抢别人的功劳。

“他不是一个糟糕的开发者，但他喜欢让自己看起来比实际做得更多。我很内向，所以除非万不得已，我通常不会在会议上发言。直接指责别人不是我的天性，所以我通常会顺其自然。”然而，这名男子觉得自己受够了，决定自己动手。

“在一个大项目中，我花了几天时间修复一个复杂的bug。这个问题很严重，修复工作必须跨越代码的不同部分。如果你没有真正研究过它，就很难跟上。经过多次测试，我终于完成了。

“在下一次团队会议上，我还没来得及说话，史蒂夫就插了进来，开始解释我的解决方案，就好像这是他的一样。他一直在说“我们决定……”和“我们的方法是……”让人觉得他就是幕后主使。我很生气，但我保持沉默。”

但第二天，当另一个小故障出现时，他选择保持沉默，让他的同事史蒂夫来解决，他充分意识到这会给他带来的头痛。他回忆道：“我们的经理对史蒂夫说，‘既然你参与了这个项目，你能修补一下吗？’”这就是有趣的开始。

“史蒂夫愣住了。问题是，如果你没有真正编写修复程序，就不容易理解它们是如何组合在一起的。他甚至不知道从哪里开始。他试图拖延时间，甚至给我发了一条消息，问我能否快速解释一下代码的逻辑。我告诉他我现在很忙，过会儿再去找他。我没有。”

经过5个小时的苦战，史蒂夫终于向团队坦白，那部分代码不是他写的，需要帮助。当真正的作者得到他应得的认可时，他介入并在10分钟内解决了问题，赢得了老板们的赞扬，而史蒂夫则在一旁看着。

他继续说道：“我们的经理过来祝贺我。我们聊了一会儿，在离开之前，他故意评论说，有一个真正理解我们在做什么的人是多么棒。史蒂夫一句话也没说。”

一位用户在帖子中插话道：“我有一个家伙就是这样做的，他过去常常在代码中删除空白行，这样他就可以提交了。他几乎对每个人都这么做，然后他想对我这么做。我当着所有人的面把他烤焦了，把他烤得焦头烂额，然后拿过屏幕，把他空白的承诺拉出来。看他解释这些很有趣。”

另一个人补充了自己的观点：“不幸的是，假装直到你成功了，这对代码不起作用。你要么知道，要么不知道。”第三个人敦促道：“请大声说出来。作为一个内向的人，这很难，但我发现，如果你有一些练习过的开场白，它会帮助你习惯说话。比如‘实际上，当我写代码的时候，我发现……’、‘谢谢史蒂夫，但就....而言”,等等。坚持练习，你会看到巨大的不同！”