单位里，最傻的7种人：1.顶撞领导；2.单打独斗；3.轻易掏心掏肺

单位里，有人在办公室如鱼得水，有人却一直被忽视、被冷落，甚至被边缘化。回头看看，他们常常有一个共同点：太傻，傻得不合时宜。

今天就来说说，单位里最傻的7种人。看完你会明白，很多人的失败，不是输在能力，而是输在“不懂人情世故”。

顶撞领导

在职场中，不同意见的碰撞是很正常的，但要注意的是，尽量不要公然顶撞领导。领导要有领导的权威。

公然顶撞领导，很容易被领导解读为：你不服他，因此会对你产生不好的观感，甚至给你穿小鞋。

当然，提出不同意见是有必要的，但必须有技巧和方式。你可以在私下里提出自己的看法，或者在适当的时候，用合适的语气和态度表达，但绝对不可以在公开场合对领导进行顶撞。任何时候，尊重领导的权威，是职场基本规则之一。

远离领导

有人觉得，靠近领导是拍马屁、搞关系，不屑为之。于是有意保持距离，不打招呼、不请示、不接近，结果在领导眼里，就是“不合群”“没存在感”。

要知道，在单位里，领导就是资源，就是平台。你远离领导，领导也会远离你。你以为自己在清高，实际上却让你在领导眼里慢慢成为一个边缘化的人物，无形中就把职场的机会拱手相让。

所以，一定要想明白想在单位混得好，得学会和领导“打交道”，把关系处近，才能更容易获得资源和机会。

不参加饭局

有人说：“我不喜欢应酬，不愿意搞关系。”结果呢？项目没你名、资源不给你、机会绕过你。

饭局从来不是吃饭那么简单，而是信息流通、圈层认同、人脉交换、拉近关系的名利场。你总不出现，久而久之就会被排除在小圈子之外。

你的人际，就被你自己断了线。会吃饭的人，不一定干得最好，但一定活得最稳。

单打独斗

很多人太相信自己的能力，什么事都自己扛、自己干。项目不分工、问题不求助，结果不是累死自己，就是得罪别人。

事实上，真正聪明的人，懂得“借力”“借人”，让自己从“做事的人”变成“推动事情的人”，而不是凡事自己瞎捣鼓，费时又费力。

如果凡事都只会靠自己，那么我们其实会错过很多人情往来、更效率完成工作的路径。所以，要懂得利用身边的人和资源，而不是太要强，什么都想着自己扛。

不懂拒绝

别人求帮忙，自己再忙也硬接；别人推活儿，自己明知不合理也不敢说不。表面上你好人缘，实际上你只是个“好用的工具人”。

时间一长，别人就知道你是个“软柿子”，啥事都敢压在你身上。你越是不拒绝，别人越是得寸进尺，领导也会觉得你没边界、没底线。

职场上，会拒绝的人，才会让人尊重，不敢随便欺负；不会拒绝的人，活得最累。

埋头苦干

有些人太老实，总以为只要把活干好，领导总有一天会看见。所以，他们从不计较得失，加班加点从不抱怨，别人不愿做的活，他们抢着干。

但现实却是：干得好，有时候不会说，也等于白干。到了评优评先，永远没他们；有功劳的时候，功是别人的；出问题的时候，锅是他们的。着实让人感到憋屈。

所以，该争的时候要争，该表功的时候要表，你不争不抢、埋头苦干，你再努力，可能也难熬出头。

轻易掏心掏肺

在单位，有的人缺乏防人之心，总觉得身边都是“好人”，他们和同事掏心掏肺，以为彼此是“战友”、“闺蜜”、“兄弟”。

结果转头同事就把他们的小秘密当笑话讲；在会议上抢他们的功劳；在领导面前打他们的小报告。主打一个背刺，防不胜防。

所以，请记住：职场里，同事是利益共同体，不是情感共同体。话别说太满，心别掏太多。点到为止，是聪明人保护自己最好的方式。