在单位，永远不要给领导同事欺负你的机会：1.领导都是看人下菜碟

在单位，不怕你怂，就怕你惯着别人。

你越不敢吭声，别人越是欺你三分。你越是退一步，别人就能进三尺。

记住一句话：在单位，永远不要给任何人欺负你的机会，一次也不行。

尤其是下面这四种情况，一旦你开了头，以后就再也收不住。

一、领导都是看人下菜碟，你弱就吃你

说句实话，单位里的领导，大多数都不是“讲道理”的人。

他们更讲“效益”“控制”“服从”。

你硬气，他会尊重你。你软弱，他可能第一时间就安排你背锅。

我见过太多这样的事了。

一个区县办主任，业务做得不错，人也勤快，但性格太温吞。领导第一次让他顶锅，他忍了，说：“组织安排，我扛。”

没想到第二次来了，第三次还来。后来大家都默认，这种脏活就他干。

他其实也想反抗，但晚了。因为在单位，有时候一次“配合”，就成了永远的“默认”。

别觉得领导欺负你，是因为你没能力。

很多时候就是觉得你好欺负，能摆布，能使唤。

说句不中听的：在官场，会拒绝的人，才有台阶爬；太听话的，只能原地转。

二、欺软怕硬，是人的天性，职场尤其明显

单位这地方，本质上就是一个人性放大的场。

人多了，派系就有了。派系多了，斗争就来了。

在斗争中，谁是“软柿子”，一眼就能看出来。

有一次我参加一个市直机关的干部大会，某副科级干部因为资料漏交，被处长当众点名。那哥们脸红脖子粗，也不反驳，就说“以后注意”。

当天晚上，办公室都在传：他要掉队了。

可你猜怎么着？那份资料，其实不是他负责的，是另一个副科临时推过去的。

可人家不吭声、不还嘴，就等于默认。第二天“甩锅文化”就形成了。

这就是单位的现实。

没人关心你冤不冤，只看你“能不能抗”“敢不敢怼”。

所以你得记住：在单位，做人不能太软，话不能太慢，气不能都忍。

你强硬一点，哪怕只是态度上让人知道你不好惹，很多事，别人就不敢碰你。

三、你不强硬，没人会帮你

别指望同事替你说话，别指望领导给你撑腰。

这个年头，谁不是自顾不暇？

你在办公室里被批得狗血淋头，其他人或许表情同情，心里却在盘算：“这事还好没落到我头上。”

你想想，单位一有事，第一个找你的，总是哪个？是你最讲义气的“朋友”？不是。是那个一直在盯你“能不能搞定”的人。

因为你越搞得定，越听安排，就越是他们眼里的“工具人”。

强硬不等于撕破脸，但一定要学会立规矩、划底线。

别人要你干不属于你的活，第一时间就说：“这个职责不在我这边，建议谁谁来处理。”

你没做错，就不道歉。

你没过错，就别认错。

别怕得罪人，怕的是你永远低着头走路，到最后，连脊梁都没了。

四、有了第一次，就会有无数次

这句话一定要牢牢记住。

你哪怕只被欺负一次，只要没回击，那就是给别人“预期”了。

从那一刻起，别人就知道你是可以被欺负的。

以后有事，就往你身上甩；有活，就推给你干；有锅，就让你背着走。

别指望第二次你再强硬，人家就当你“立起来”了。

不，你要在第一次就让人知道：我不是泥巴人，不是稻草人，我是个有脾气、有底线、有骨气的职场人。

有的错误，一次都不能让别人犯在你身上。

因为这一次的沉默，会换来十次的理所当然。